障害福祉サービス 就労アセスメント・応用編
就労アセスメント・応用編 １アセスメントの基本職業的アセスメントと就労アセスメントアセスメント（assessment）―「査定すいる」「評価する」職業的アセスメント―職業的な成長を支援するために用いることが必要なため、アセスメントした結果を...
障がい者支援
障害福祉サービス 
情報 JR精神障害者割引制度の概要
精神障害者割引 JR手続きが必要になりますいよいよ、2025.04.01より、JRでの精神障障害者割引制度が導入されます。対象者―精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方手帳に旅客鉄道株式会社等旅客運賃減額第１種、第２種の記載が必要になります。第...
障害福祉サービス 就労アセスメントの基本と役割
就労アセスメント（就労継続支援B型）就労アセスメントとは 主に就労継続支援B型事業所の利用希望者に対して実施され、就労能力を評価するアセスメントの一つ。具体的な作業などを通し、さまざまな側面から評価を行い評価します。 事業所利用開始前、利用...
情報 障害者就労支援士資格の創設について
障害者就労支援士（仮称）の創設 2025.02.27「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」（厚生労働省）が開かれ、障害者就労支援人材の新資格「障害者就労支援士」（仮称）の創設を柱とする報告書を取りまとめました。早ければ2027年度後...
情報 成年後見制度の重要性と種類
判断能力が不十分な方への支援制度精神障害、知的障害、認知症などの理由により判断能力の不十分な方を保護し、支援する制度です。高齢者だけの制度ではありません。精神障害（知的障害含む）は障害により意思決定に支障が生じることがあります。親族のいない...