障害福祉事業サービス

７．（自立支援）協議会等を通じた地域の連携　障害者虐待の防止や早期の対応等を図るためには、市町村や都道府県が中心となって、関係機関との連携協力体制を構築しておくことが大切です。虐待の予防、早期発見、見守りにつながるネットワーク地域住民、民生...

５．人権意識、知識や技術向上のための研修研修の種類（例）管理職を含めた職員全体を対象にした虐待防止や人権意識を高めるための研修　虐待防止法で障害者虐待防止の責務を規定されている障害者福祉施設等設置者、管理者等に対する研修は極めて重要です。・...

障害者虐待防止法の概要１．「障害者虐待」の定義障害者の定義　障害者虐待防止法では、障害者基本法第２条第１号に規定する障害者と定義されています。「身体障害者、知的障害者、精神障害者（発達障害を含む）その他心身の機能の障害がある者であって、障害...

就労アセスメント（就労継続支援B型）就労アセスメントとは　主に就労継続支援B型事業所の利用希望者に対して実施され、就労能力を評価するアセスメントの一つ。具体的な作業などを通し、さまざまな側面から評価を行い評価します。　事業所利用開始前、利用...

障害者就労支援士（仮称）の創設　2025.02.27「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」（厚生労働省）が開かれ、障害者就労支援人材の新資格「障害者就労支援士」（仮称）の創設を柱とする報告書を取りまとめました。早ければ2027年度後...

新設　就労選択支援　（2025.10）どんな施設か本人の特性や課題などを考えながら、就労移行、就労継続や一般企業などの選択を支援する。【目的】　働く力と意欲のある障害者に対して、障害者本人が自分の働き方を考えることをサポート（考える機会の提...

令和6年度報酬改定について。まとめ

国保連請求とは障害福祉サービス費支払いシステム障害福祉サービス費は、市町村が事業者からの請求に基づき支払われますが、この支払の事務を国民健康保険団体連合会（国保連）に委託しています。請求を行うためのソフトが出ています。電子請求導入の流れ市町...

各種請求や加算について開設後も様々な届出、請求などがあります。・モニタリング記録、個別支援計画など　各種記録・実地指導報酬の仕組み基本報酬、加算、減算処遇改善加算とは障害福祉サービス等事業所の職員の賃金改善に充てるための加算です。取得する前...

物件選びの時に注意する点がいくつかあります。申請までに立ち入り検査や届け出が必要なものがあるので十分注意が必要です。（例）千葉県福祉のまちづくり条例　届出等手続き―特定施設（公益的施設等のうち特に公共性の高い施設）の新設・改修等にあたって届...