障がい者福祉 障害者差別解消法について
障害の社会モデル 障害者が直面する困りごとは社会や環境に起因するもの。個人の特性ではなく、おもに社会によって作られたものとみなす考え方。 障害者の生活に不自由があるのは制度的障壁や偏見、社会的廃除のためである。 改正障害者差別解消法 「不当...
情報
障がい者福祉 
障害福祉サービス 就労定着支援
就労定着支援の基準概要 障害者との相談を通じて日常生活面及び社会生活面の課題を把握するとともに、企業や関係機関等との連絡調整やそれに伴う課題解決に向けて必要となる支援を実施します。対象者 就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用...
その他 障害者雇用・２
助成金雇い入れた場合発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース概要発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して※事業主に雇い入れた方に対する配慮事項等について報告※雇い...
その他 障害者雇用・１
法定雇用率引き上げ すべての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現のため。・毎年６月１日時点での障害者雇用状況のハローワークへ...
障害福祉サービス 障害者グループホーム等への支援について
家賃補助 現在千葉県では、グループホーム等で暮らす障害のある方に家賃補助があります。補助基準額は、家賃の1/2。上限月額25,000円です。ただし、特定障害者特別給付を受けている方は上限月額は20,000円となります。※主な補助対象者 市町...
障害福祉サービス 就労アセスメント・応用編
就労アセスメント・応用編 １アセスメントの基本職業的アセスメントと就労アセスメントアセスメント（assessment）―「査定すいる」「評価する」職業的アセスメント―職業的な成長を支援するために用いることが必要なため、アセスメントした結果を...
障害福祉サービス 障害者総合福祉推進事業に係る公募
令和７年度障害者総合福祉推進事業に係る公募について（１次公募）事業目的 本事業は、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」を踏まえ、障害者施設全般にわたり引き続き解決すべき課題や新たに生じた課題について、現地調査等による...
情報 障害者福祉施設における虐待防止策・４
５．行動障害のある利用者への適切な支援いわゆる「問題行動」について 行動障害のあり利用者が示すいわゆる「問題行動」の原因は、利用者自身の障害によるものだけでなく、支援者も含めた環境側の問題にもあるという基本的な視点を持つ必要があります。「問...
障害福祉サービス 障害者福祉施設における虐待防止・４
虐待を受けた障害者の保護に対する協力について居室の確保に関する協力養護者による障害者虐待や、住み込みで働いてきた会社で飼養者による障害者虐待を受けた場合等で、放置しておくと障害者の生命や身体に重大なきけんをまねくおそれが予測されると判断され...
その他 障害者雇用、質評価する仕組み導入を
厚生労働省の「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」が2025.02.28と2025.03.10に開かれました。・障害者雇用の取組が優良な中小事業主を認定する「もにす認定」の評価項目などを採用することの提案・キャリア形成支援や長期...