障害福祉サービス

就労定着支援の基準概要　障害者との相談を通じて日常生活面及び社会生活面の課題を把握するとともに、企業や関係機関等との連絡調整やそれに伴う課題解決に向けて必要となる支援を実施します。対象者　就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用...

就労アセスメント・応用編　１アセスメントの基本職業的アセスメントと就労アセスメントアセスメント（assessment）―「査定すいる」「評価する」職業的アセスメント―職業的な成長を支援するために用いることが必要なため、アセスメントした結果を...

令和７年度障害者総合福祉推進事業に係る公募について（１次公募）事業目的　本事業は、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」を踏まえ、障害者施設全般にわたり引き続き解決すべき課題や新たに生じた課題について、現地調査等による...

虐待を受けた障害者の保護に対する協力について居室の確保に関する協力養護者による障害者虐待や、住み込みで働いてきた会社で飼養者による障害者虐待を受けた場合等で、放置しておくと障害者の生命や身体に重大なきけんをまねくおそれが予測されると判断され...

７．（自立支援）協議会等を通じた地域の連携　障害者虐待の防止や早期の対応等を図るためには、市町村や都道府県が中心となって、関係機関との連携協力体制を構築しておくことが大切です。虐待の予防、早期発見、見守りにつながるネットワーク地域住民、民生...

５．人権意識、知識や技術向上のための研修研修の種類（例）管理職を含めた職員全体を対象にした虐待防止や人権意識を高めるための研修　虐待防止法で障害者虐待防止の責務を規定されている障害者福祉施設等設置者、管理者等に対する研修は極めて重要です。・...