障害福祉サービス 就労アセスメント・応用編
就労アセスメント・応用編 １アセスメントの基本職業的アセスメントと就労アセスメントアセスメント（assessment）―「査定すいる」「評価する」職業的アセスメント―職業的な成長を支援するために用いることが必要なため、アセスメントした結果を...
障害福祉サービス事業所
障害福祉サービス 情報 就労アセスメントの基本と役割
就労アセスメント（就労継続支援B型）就労アセスメントとは 主に就労継続支援B型事業所の利用希望者に対して実施され、就労能力を評価するアセスメントの一つ。具体的な作業などを通し、さまざまな側面から評価を行い評価します。 事業所利用開始前、利用...
情報 各種請求や加算について
各種請求や加算について開設後も様々な届出、請求などがあります。・モニタリング記録、個別支援計画など 各種記録・実地指導報酬の仕組み基本報酬、加算、減算処遇改善加算とは障害福祉サービス等事業所の職員の賃金改善に充てるための加算です。取得する前...
情報 更新・変更
更新・変更の種類更新指定の有効期間－原則、指定日から６年更新申請－指定有効期限が切れる月の前月末まで変更変更があったときは、１０日以内に届け出法人・事業所（施設）の連絡先法人の代表者・役員の氏名、生年月日、住所、職名等事務所（施設）の平面図...