制度・資料 令和8年度 障害福祉サービス報酬改定(期中改定)について
障害福祉サービスの報酬改定は本来3年に1度ですが、令和8年度は通常のサイクルとは別に、期中の臨時的な見直しが行われます。施行は令和8年4月1日と6月1日の2段階です。処遇改善加算の対象拡大これまで対象外だった計画相談支援・障害児相談支援・地...
制度・資料
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制度・資料 障害児支援で3層の従事者研修創設
障害児支援で3層の従事者研修創設5.26 こども家庭庁「障害児支援における人材育成に関する検討会」 平成24の児童福祉法改正により、障害児支援を受けられる環境が大きく改善した一方、適切な運営、支援の質の確保が課題とされたことをうけ、支援の方...
制度・資料 重度知的障害者の入所施設について 検討会
重度知的障害者の入所施設について 検討会始まる 障害者の地域移行（障害があってもそれぞれが望む地域で暮らせるように）の考えから、共同生活する入所施設からグループホームへの移行が進む中、重度の知的障害のある方などは専門的な知識のあるスタッフが...
制度・資料 各種研修について
障害者の就労支援に関する基礎的研修 幅広い障害者就労支援機関で働く方を対象とした、福祉と雇用の分野横断的な基礎的知識・スキルを付与する研修対象幅広い障害者就労支援に携わる期間で働く人材障害者就業・生活支援センター障害者職業センターハローワー...
制度・資料 就労選択支援をスムーズに始めるための実施マニュアルガイド
就労選択支援は、令和７年10月から実施されます。 本人が就労能力や適性を客観的に評価するとともに、本人の強みや課題を明らかにし、就労に当たって必要な支援や配慮を整理し、本人と一緒に将来の働き方などを考え、必要に応じて事業者等との連絡調整を実...
制度・資料 ソフトバンクが医療的ケア児らを無料招待！
プロ野球「福岡ソフトバンクホークス」が７月６日にペイペイドーム福岡で行われる公式戦に、医療的ケア児ら最大210人を無料招待します。 対象は病気や障害を抱える高校生までの子供とその家族。NPO法人「AYA」と協力し、医師や看護師など医療関係者...
制度・資料 障害者差別解消法について
障害の社会モデル 障害者が直面する困りごとは社会や環境に起因するもの。個人の特性ではなく、おもに社会によって作られたものとみなす考え方。 障害者の生活に不自由があるのは制度的障壁や偏見、社会的廃除のためである。 改正障害者差別解消法 「不当...
制度・資料 障害者雇用・２
助成金雇い入れた場合発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース概要発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して※事業主に雇い入れた方に対する配慮事項等について報告※雇い...
制度・資料 障害者雇用・１
法定雇用率引き上げ すべての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現のため。・毎年６月１日時点での障害者雇用状況のハローワークへ...
制度・資料 就労アセスメント・応用編
就労アセスメント・応用編 １アセスメントの基本職業的アセスメントと就労アセスメントアセスメント（assessment）―「査定すいる」「評価する」職業的アセスメント―職業的な成長を支援するために用いることが必要なため、アセスメントした結果を...